Projektleiter Business Transformation (w/m/d) im Bereich Nicht-Leben, Teilzeit/Vollzeit

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Projektleiter Business Transformation (w/m/d) im Bereich Nicht-Leben, Teilzeit/Vollzeit

Was in vielen anderen Unternehmen nur leere Versprechen sind, ist bei uns oberste Regel: &Los. Es steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten setzen. Denn wir sind überzeugt, dass ein gemeinsamer Erfolg nur möglich ist, wenn jeder den nötigen Freiraum bekommt, Talente bestmöglich einzusetzen. Das bringt nicht nur Dich persönlich weiter, sondern das gesamte Unternehmen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Verantwortung

  • Unterstützen der Strategieumsetzung 20.25 im Nicht-Leben Bereich
  • Projekte und IT-Umsetzungen in der Nicht-Leben Organisation verankern
  • Projektleiter und Führungskräfte beraten in der Umsetzung von Veränderungen zur Erreichung rascher Wirkung
  • Projekteinführungen planen, organisieren und umsetzen
  • Ausbildungs- und Veränderungsmassnahmen in Projekten konzipieren, planen und umsetzen
  • Interne und externe Projektkommunikation konzipieren und umsetzen
  • Führen von (Teil-) Projektteams
  • Diese Stelle ist mit einem Pensum von 50-100% zu besetzen und auch im Job-Sharing möglich
  • Erwünscht ist die Anwesenheit in St. Gallen von zwei bis drei Tagen pro Woche

 

 

Deine Qualifikation

  • Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder höher)
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung als (Teil-) Projektleiter in Transformations-Projekten
  • Empathisches Auftreten und hohe Kommunikationskompetenz, zielstrebig und wirkungsorientiert
  • Grosses organisatorisches Geschick mit innovativem Geist
  • Methodisch fit im organisatorischen Change-Management
  • Kenntnis des Versicherungsgeschäfts in der gesamten Wertschöpfung

St. Gallen / Zürich
Teilzeit oder Vollzeit
Mit Berufserfahrung
nach Vereinbarung

Was wir bieten

Kontakt

Kontakt

Barbara Ritter-Ganz
Recruiting Partner

Mache den ersten Schritt und bewerbe dich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Kennst Du schon deine zukünftige Führungsperson?

Reto Ryser
Teamleiter Projects Non Life

Arbeiten bei Helvetia

Wir bei Helvetia suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind, mutig vorangehen und nicht davor zurückschrecken mal auf Gegenwind zu stoßen. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter. Dieses Vertrauen schenken wir all unseren Mitarbeitenden und genau das macht Arbeiten bei Helvetia auch so besonders. Wir sagen dazu: &Los.

Mehr erfahren

Arbeiten bei Helvetia bedeutet: &Los.

Hier wirst Du arbeiten

Was uns auszeichnet

Friendly Workplace

Friendly Workplace

Helvetia setzt sich mit dem Betrieblichen Gesundheits- management fit@helvetia für die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden ein. Für dieses Engagement wurde Helvetia im Dezember 2016 von der mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet.

kununu

kununu Auszeichnung

Was Mitarbeitende und Bewerbende über uns sagen

Top-100 Arbeitgeber 2018

Top-100 Arbeitgeber 2018

Helvetia gehört weiterhin zu den Top-100-Arbeitgebern in der Schweiz. Universum befragte 11'000 Studenten der 70 führenden Hochschulen.

«We pay fair»-Auszeichnung

«We pay fair»-Auszeichnung

Die Löhne von Helvetia per 31. Dezember 2017 scheinen dem in der Bundesverfassung verankerten Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» zu entsprechen.

Top Employer 2021

Top Employer 2021

Wir sind zertifiziert als ein Top Employer Unternehmen, das herausragende Mitarbeiterbedingungen bietet. Wir stellen uns jährlich dem anspruchsvollen Audit des Top Employer Instituts.

Best Recruiters 2020

Best Recruiters 2020

Wir wollen einen durchgängig positiven Rekrutierungsprozess bieten. Im Jahr 2020 wurden wir hierfür wiederholt mit dem ersten Platz im Rahmen der Best Recruiter Awards ausgezeichnet.

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