Chargé(e) d'administration du personnel et paie (H/F)

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Chargé(e) d'administration du personnel et paie (H/F)

Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience!

Votre responsabilité


  • Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, attestations, prévoyance, etc.)
  • Gérer les mouvements du personnel d'un point de vue administratif, RH, et le paramétrage dans les SI
  • Assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (Constitution des dossiers, formation à l'utilisation des outils RH, etc.)
  • Participer activement aux opérations de paie et déclarations dans un contexte de paie externalisée, et assurer en autonomie la paie sur son périmètre.
  • Suivre la GTA des collaborateurs, alerter en cas de situation anormale ou sensible, et être force de proposition sur les mesures à envisager
  • Garantir la bonne application des accords de l'entreprise (Statut du personnel, CP, CET, Epargne salariale, etc.)
  • Participer et planifier la communication interne sur ses domaines d'intervention
  • Produire les indicateurs et les reportings sociaux
  • Contribuer à l'optimisation des outils Paie et GTA et aux projets RH et SIRH
  • Soutenir la responsable paie et administration du personnel pour le budget, les NAO, l'index égalite F/H, etc. 

Votre qualification


  • Bac +3 – Spécialisation Paie et Administration du Personnel / Ressources Humaines
  • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'administration du personnel et la paie
  • A l'aise dans l'utilisation des SIRH, paie et GTA, idéalement ADP et/ou SAP. Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales. Capacité à concevoir et actualiser les processus et les méthodes.
  • La maîtrise de l'anglais est un plus.
  • Discrétion, fiabilité, respect de la confidentialité, dynamisme, esprit de synthèse, bonne communication, organisation, autonomie, travail en équipe, empathie.

Le Havre
FR - CDI
Confirmé
03.01.2022

Ce que nous offrons

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Nous n'acceptons que les candidatures en ligne.

Chez Helvetia, nous recherchons des personnes authentiques. De fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité. Seuls ceux qui osent emprunter de nouvelles voies et en tirer les enseignements sont en mesure d'évoluer et de faire évoluer toute l'entreprise. Nous faisons confiance à tous nos collaborateurs, et c'est ce qui rend le travail chez Helvetia si captivant. Fidèles à notre devise: &C'est parti.

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