Examen du risque Prévoyance privée (tous genres) temps partiel/temps plein
Service clientèle - Clients privés
Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, tu fais aussi avancer toute l'entreprise. Nous attendons ta candidature avec impatience!
Le team Onboarding est responsable du processus des affaires nouvelles pour la Prévoyance Suisse Clients privés. Notre ambition est le développement et l'amélioration constants et durables de nos processus clients. La collaboration et la structure au sein du team reposent sur les principes de la conduite collégiale. Nous attendons ta candidature avec impatience!
Ta responsabilité
- Examen du risque médical et économique de propositions d'assurances vie
- Traitement autonome et orienté service de tous les processus d'examen du risque relatifs aux propositions et contrats
- Communication professionnelle et situationnelle avec la Distribution, les clients, les médecins et les réassurances
- Engagement dans des projets (p. ex. développement de l'examen numérique du risque)
- Taux d'occupation 80-100%
Tes qualifications
- Formation et expérience professionnelle dans le domaine médical et/ou expérience dans le domaine de l'assurance de personnes
- Maîtrise du français et bonnes connaissances de l'allemand, l'italien serait un atout
- Bonnes connaissances des outils informatiques (MS Office et applications métier)
- Sens du service et de l'engagement
- Capacité de rester concentré-e dans un environnement dynamique, de penser en réseau et de communiquer clairement
Bâle
Temps partiel ou Temps plein
Confirmé
à convenir
Ce que nous offrons
Nous contacter
Patrik Klein
Recruiting Partner
(+41) 58 280 1194
Fais le premier pas et postules dès maintenant en ligne. Nous n'acceptons que les postulations directes et en ligne.
Pour ce poste, nous ne pouvons pas examiner les candidatures par l'intermédiaire d'agences de recrutement.
Connaissez-vous déjà votre futur responsable hiérarchique?
Martin Rudin
Kundendienst-Onboarding
Travailler chez Helvetia
Chez Helvetia, nous recherchons des personnes authentiques. De fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité. Seuls ceux qui osent emprunter de nouvelles voies et en tirer les enseignements sont en mesure d'évoluer et de faire évoluer toute l'entreprise. Nous faisons confiance à tous nos collaborateurs, et c'est ce qui rend le travail chez Helvetia si captivant. Fidèles à notre devise: &C'est parti.
En savoir plusTravailler chez Helvetia signifie: &C’est parti.
Tu travaillerais ici
Ce qui nous distingue
Friendly Workplace
La gestion de la santé au travail fit@helvetia s'engage en faveur de la santé et de la satisfaction de ses collaborateurs. En décembre 2016, Helvetia a obtenu le label "Friendly Work Space" pour cet engagement.
kununu distinction
Ce que les employés et les candidats disent de nous
Top-100 employeur 2018
L'Helvetia reste l'un des 100 meilleurs employeurs de Suisse. Universum a interrogé 11 000 étudiants des 70 meilleures universités.
«We pay fair»-distinction
Le salaire de la Helvétie au 31 décembre 2017 semble être conforme au principe du "salaire égal pour un travail de valeur égale" consacré par la Constitution fédérale.