Leiter Identity- & Access-Management (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

Corporate Security Services

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Leiter Identity- & Access-Management (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

Corporate Security Services

Innovativ, gut ausgebildet und immer auf der Suche nach kreativen Lösungen. Das bedeutet Arbeiten in der IT von Helvetia. Auf Menschen, die technisch talentiert sind, gerne auch im Team Verantwortung übernehmen, warten hier ständig neue Herausforderungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – &Los.

Ihre Verantwortung

  • Sicherstellung und Service-Verantwortung des operativen Betriebs der Identity- & Access-Management-Lösungen
  • Zielbild basierende Förderung der bedürfnisgerechten und agilen Weiterentwicklung der Identity- & Access-Management-Services
  • Erweiterung der Automatisierung, Standardisierung und Cloudifizierung der Identity- & Access-Management-Services
  • Bewirtschaftung bedürfnisgerechter, vereinfachter Rollen, inkl. Governance- und Rezertifizierungs-Prozessen
  • Unterstützung und Beratung der internen und externen Stakeholder und Projekte bei Authentisierungs-, Provisionierungs- und Identitäts-Fragen
  • Fachliche und personelle Führung des IAM Teams, inkl. Budgetverantwortung und Reporting
  • 80-100%

Ihre Qualifikation

  • Ausbildung oder Studium in Informatik
  • Mehrjährige Erfahrung im Identity & Access Management, inkl. Engineering Erfahrung
  • Führungserfahrung und überzeugende Führungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Analytische, konzeptionelle und innovative Fähigkeiten, kombiniert mit Pragmatismus und Macherqualitäten
  • Gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen

Basel
Teilzeit oder Vollzeit
Führungskraft
Nach Vereinbarung

Was wir bieten

Kontakt

Kontakt

Patrik Klein
Recruiting Partner
(+41) 58 280 1194

Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Kennen Sie schon Ihre zukünftige Führungskraft?

Peter Imhof
Head Corporate Security Services

Arbeiten bei Helvetia

Wir bei Helvetia suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind, mutig vorangehen und nicht davor zurückschrecken mal auf Gegenwind zu stoßen. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter. Dieses Vertrauen schenken wir all unseren Mitarbeitenden und genau das macht Arbeiten bei Helvetia auch so besonders. Wir sagen dazu: &Los.

Mehr erfahren

Arbeiten bei Helvetia bedeutet: &Los.

Hier werden Sie arbeiten

Was uns auszeichnet

Friendly Workplace

Friendly Workplace

Helvetia setzt sich mit dem Betrieblichen Gesundheits- management fit@helvetia für die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden ein. Für dieses Engagement wurde Helvetia im Dezember 2016 von der mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet.

kununu

kununu Auszeichnung

Was Mitarbeitende und Bewerbende über uns sagen

Top-100 Arbeitgeber 2018

Top-100 Arbeitgeber 2018

Helvetia gehört weiterhin zu den Top-100-Arbeitgebern in der Schweiz. Universum befragte 11'000 Studenten der 70 führenden Hochschulen.

«We pay fair»-Auszeichnung

«We pay fair»-Auszeichnung

Die Löhne von Helvetia per 31. Dezember 2017 scheinen dem in der Bundesverfassung verankerten Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» zu entsprechen.

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