Mitarbeiter Unternehmenskommunikation & Corporate Responsibility (w/m/d).

Generaldirektion Wien. Karenzvertretung.

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Mitarbeiter Unternehmenskommunikation & Corporate Responsibility (w/m/d).

Generaldirektion Wien. Karenzvertretung.

Was in vielen anderen Unternehmen nur leere Versprechen sind, ist bei uns oberste Regel: &Los. Es steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten setzen. Im Bereich Unternehmenskommunikation & Corporate Responsibility gestalten Sie die interne und externe Kommunikation unseres wachsenden Unternehmens mit einer über 160-jährigen Tradition mit. Zusätzlich sind Sie für den Bereich Corporate Responsibility mitverantwortlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Verantwortung


  • Ansprechpartner für interne und externe Kommunikation inkl. Pressearbeit
  • Inhaltliche und grafische Aufbereitung von vielseitigem Content wie Presseaussendungen, Texten, Artikeln (z.B. für die Mitarbeiterzeitung) und Geschäftsberichten
  • Lösung von operativen und strategischen Fragen zum Intranet
  • Erfolgreiche Weiterführung der Corporate Responsibility Strategie inklusive aller Aktivitäten und deren Berichterstattung
  • Projektarbeit in den Bereichen Unternehmenskommunikation & Corporate Responsibility

Ihre Qualifikation


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt PR/Kommunikation/Marketing) oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise (erste) Berufserfahrung im Bereich der Unternehmenskommunikation
  • Ausgezeichnete Sprach- und Textkompetenz und Gespür für grafische Gestaltung
  • Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
  • Kommunikative und offene Persönlichkeit gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

Wien
Teilzeit oder Vollzeit
Mit Berufserfahrung
01.10.2020
EUR 38.000 *mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

Was wir bieten

Kontakt

Rafael Rastbichler
Personalgewinnung
+43 (0) 50 222 1232

Aufgrund der aktuellen Situation (COVID-19) greifen wir in unserem Recruiting-Prozess vermehrt auf die Möglichkeiten von Videointerviews zurück. Wir freuen uns weiterhin auf Ihre Online-Bewerbung!

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Kennen Sie schon Ihre zukünftige Führungskraft?

Dann rufen Sie direkt die Teamleiterin der Unternehmens- und Personalentwicklung an - sie beantwortet Ihnen sehr gerne Ihre Fragen.
Thorid Braunstein
Teamleiterin Unternehmens- & Personalentwicklung
+43 50 222 1273

Arbeiten bei Helvetia

Wir bei Helvetia suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind, mutig vorangehen und nicht davor zurückschrecken mal auf Gegenwind zu stoßen. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter. Dieses Vertrauen schenken wir all unseren Mitarbeitenden und genau das macht Arbeiten bei Helvetia auch so besonders. Wir sagen dazu: &Los.

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Arbeiten bei Helvetia bedeutet: &Los.

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