Responsable gestion de contrats adjoint (h/f)

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Responsable gestion de contrats adjoint (h/f)

Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience!

Votre responsabilité

Activités opérationnelles :

  • Conseiller son équipe dans la gestion des dossiers assurés.
  • Gérer certains dossiers assurés (complexes et/ou techniques).
  • Garantir la bonne gestion des renouvellements.
  • Diffuser les informations techniques et de marchés ainsi que les procédures.
  • Etre force de proposition sur l'amélioration des process et l'adaptation de ses ressources.
  • S'impliquer activement dans la mise en œuvre de la digitalisation (GED, outils métiers...).
 Activités de suivi :
  • Effectuer les "contrôles" permanents : le suivi budgétaire, le suivi des enregistrements, suivi des primes...
  • Décider des actions correctives à mettre en place.
  • Echanger avec les souscripteurs pour toutes informations nécessaires à la mise à jour des contrats.
 Activités managériales :
  • Veiller à une bonne cohésion, au dynamisme et à un bon état d'esprit au sein de l'équipe.
  • Assurer la mise en place et le suivi des entretiens d'évaluation de ses collaborateurs.
  • Etre force de proposition sur l'organisation du service.
  • Organiser et piloter l'activité et les résultats de l'équipe.
  • Participer activement au recrutement des collaborateurs avec le Service Ressources Humaines, suivre leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe / ou entreprise.

Votre qualification

  • Formation : Bac +5 type Ecole Supérieure de Commerce et Gestion ou Master Assurance
  • Expérience : 5 à 10 ans sur un poste identique en compagnie d'assurance ou en consulting
  • Compétences : orientation client et résultat, pilotage et gestion, management et coordination d'équipes transversales, leadership, appétence pour le digital
  • Qualités : pragmatisme, force de proposition, rigueur, autonomie, aisance relationnelle et sens du service.

Marseille
FR - CDI
Management
01.03.2020

Ce que nous offrons

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Nous n'acceptons que les candidatures en ligne.

Chez Helvetia, nous recherchons des personnes authentiques. De fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité. Seuls ceux qui osent emprunter de nouvelles voies et en tirer les enseignements sont en mesure d'évoluer et de faire évoluer toute l'entreprise. Nous faisons confiance à tous nos collaborateurs, et c'est ce qui rend le travail chez Helvetia si captivant. Fidèles à notre devise: &C'est parti.

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Travailler chez Helvetia signifie: &C’est parti.

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