Responsable Pôle Juridique Opérationnel (h/f)

Le Havre

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Responsable Pôle Juridique Opérationnel (h/f)

Le Havre

Ce qui, dans bien d'autres entreprises, n'est que vaine promesse est chez nous la règle d'or: &C'est parti. Il s'agit du capital de confiance que nous accordons à nos collaborateurs et à leurs aptitudes. Car nous avons la conviction qu'un succès collectif n'est possible que si chacun a l'espace de liberté qu'il lui faut pour valoriser ses potentiels. En avançant personnellement, vous faites aussi avancer l'entreprise tout entière. Nous attendons votre candidature avec impatience!

Votre responsabilité

1  Activités techniques :
1.1 Suivre et informer des réglementations nationales, européennes et étrangères en matière d'assurance notamment :


  • Réaliser des études relatives aux possibilités légales / réglementaires à la souscription d'un risque dans l'Union Européenne et en dehors de l'Union Européenne en assurance directe ou en réassurance.
  • Suivre l'évolution des réglementations française et européenne relatives à l'assurance et proposer des procédures et adaptations pour les entreprises et filiales.
  • Réaliser toute étude et délivrer tout conseil aux opérationnels et aux fonctions support dans le domaine de l'assurance
  • Vérifier les obligations légales en matière de distribution des produits d'assurance selon le mode de distribution.
  • Rédiger, vérifier et valider avant signature par la Direction Générale toute convention nécessaire à l'activité opérationnelle de l'entreprise.
  • Soutenir le développement international : obtention / renouvellement d'agrément en tant qu'assureur / réassureur.

 1.2Relations avec les intermédiaires d'assurance :

  • Concevoir et rédiger des actes juridiques pour organiser les relations avec des intermédiaires (courtiers / agents souscripteurs) – conventions ponctuelles ou partenariats.
  • Conseiller les opérationnels en matière de déontologie professionnelle
  • S'assurer que les conditions de délégation des activités critiques ou importantes des entreprises s'inscrivent dans le respect des obligations imposées aux entreprises d'assurance par le législateur français.

1.3 Reporting / Processus :

  • Rendre compte de son activité à la Direction Juridique et à la Direction Générale.
  • Reporter à son responsable hiérarchique et l'informer de tout ce qui peut engager la compagnie de façon exceptionnelle ou qui peut avoir une incidence sur l'activité de l'entreprise.
 
2 Activités managériales :

  • Etre garant du respect et de l'application des procédures par son équipe.
  • Veiller à une bonne cohésion, au dynamisme et à un bon état d'esprit au sein de l'équipe.
  • Assurer la mise en place et le suivi des entretiens d'évaluation de ses collaborateurs.
  • Elaborer et suivre les objectifs individuels de ses collaborateurs.
  • Etre force de proposition sur l'organisation du pôle juridique.
  • Organiser et piloter l'activité et les résultats de l'équipe.
  • Représenter la Direction en insufflant la politique ainsi que les directives (règles et procédures) à son équipe.
  • Participer activement au recrutement des collaborateurs avec le Service Ressources Humaines, suivre leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe/entreprise

 

Votre qualification


  • Formation :  Bac + 5 droit civil / droit des assurances avec si possible formation et expérience d'avocat (conseil de préférence)

  • Expérience : Au moins 15 ans d'expérience, si possible en compagnie d'assurance (ou courtage) dans un service juridique

  • Qualité : Anglais courant, organisé, excellentes qualités d'analyse, très bonne compréhension des attentes et des problématiques, à l'écoute, efficace et curieux, rédactionnel irréprochable, sait tenir ses positions, capacité à proposer des solutions

Le Havre
FR - CDI
Confirmé
01.09.2021

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Chez Helvetia, nous recherchons des personnes authentiques. De fortes personnalités qui s'investissent totalement dans ce qu'elles entreprennent, qui fassent preuve de courage et ne reculent pas devant l'adversité. Seuls ceux qui osent emprunter de nouvelles voies et en tirer les enseignements sont en mesure d'évoluer et de faire évoluer toute l'entreprise. Nous faisons confiance à tous nos collaborateurs, et c'est ce qui rend le travail chez Helvetia si captivant. Fidèles à notre devise: &C'est parti.

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