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HR Analytics & Payroll Specialist (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

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HR Analytics & Payroll Specialist (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

Was in vielen anderen Unternehmen nur leere Versprechen sind, ist bei uns oberste Regel: &Los. Es steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten setzen. Denn wir sind überzeugt, dass ein gemeinsamer Erfolg nur möglich ist, wenn jeder den nötigen Freiraum bekommt, Talente bestmöglich einzusetzen. Das bringt nicht nur Sie persönlich weiter, sondern das gesamte Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Verantwortung


  • Regelmässig wiederkehrende und ad-hoc Reports erstellen aus allen HR Systemen (SAP HR, TicTac, SuccessFactors, Dashboard etc.)
  • Bereitstellen von Fachwissen und "Best Practice" zum Thema Reporting & Analytics
  • Bearbeiten von Anfragen durch Ämter und Behörden sowie Datenlieferung für Ausschreibungen
  • Unterstützen der internen Stakeholder bei Report Anfragen und Analysen
  • Stellvertreten im Lohnlauf (2-4-mal pro Jahr) sowie Mitarbeiten im Lohnlauf bei Engpässen

  • Administrativer Support in dem Zeiterfassungssystem TicTac (Archivierung von MA, einfache Auswertungen, Benutzerprofilzuordnungen)
  • Optimieren der Aufgaben & Prozesse im Team HR Analytics & Payroll
  • Mitarbeiten in verschiedenen Projekten
    • Arbeitspensum ist zwischen 60% und 100% möglich

Ihre Qualifikation


  • Abgeschlossene Ausbildung in der Fachrichtung HR (HR-Fachfrau-/mann mit eidg. Fachausweis, Sozialversicherungs-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
  • Gutes Verständnis für das Analysieren von HR-Prozessen
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Microsoft Excel-Kenntnisse auf Expertenebene
  • Sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift. Französisch Kenntnisse von Vorteil
  • Gewinnende, kommunikative offene und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Freude am Umgang mit Zahlen und Daten
  • Genaue, diskrete und speditive Arbeitsweise runden das Profil ab

St. Gallen
Teilzeit oder Vollzeit
Mit Berufserfahrung
nach Vereinbarung

Was wir bieten

Kontakt

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Liza Follert
Recruiting Partner

Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Kennen Sie schon Ihre zukünftige Führungskraft?

Nicole Heinzle
Teamleiterin HR Analytics & Payroll

Arbeiten bei Helvetia

Wir bei Helvetia suchen Menschen mit Ecken und Kanten. Echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind, mutig vorangehen und nicht davor zurückschrecken mal auf Gegenwind zu stoßen. Denn nur wer Neues ausprobiert und daraus lernt, bringt sich selbst und das gesamte Unternehmen weiter. Dieses Vertrauen schenken wir all unseren Mitarbeitenden und genau das macht Arbeiten bei Helvetia auch so besonders. Wir sagen dazu: &Los.

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Arbeiten bei Helvetia bedeutet: &Los.

Hier werden Sie arbeiten

Was uns auszeichnet

Friendly Workplace

Friendly Workplace

Helvetia setzt sich mit dem Betrieblichen Gesundheits- management fit@helvetia für die Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden ein. Für dieses Engagement wurde Helvetia im Dezember 2016 von der mit dem Label «Friendly Work Space» ausgezeichnet.

kununu

kununu Auszeichnung

Was Mitarbeitende und Bewerbende über uns sagen

Top-100 Arbeitgeber 2018

Top-100 Arbeitgeber 2018

Helvetia gehört weiterhin zu den Top-100-Arbeitgebern in der Schweiz. Universum befragte 11'000 Studenten der 70 führenden Hochschulen.

«We pay fair»-Auszeichnung

«We pay fair»-Auszeichnung

Die Löhne von Helvetia per 31. Dezember 2017 scheinen dem in der Bundesverfassung verankerten Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» zu entsprechen.

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